Código de Conducta

La red Stellar y Stellar Development Foundation (SDF) se construyen fundamentalmente alrededor de la idea de inclusividad. Nuestro objetivo es trabajar con y habilitar a profesionales, voluntarios y usuarios de todo el mundo en cada aspecto de nuestra misión, incluyendo mentoría, enseñanza y conectar personas. Sobre todo, aspiramos a crear una comunidad próspera, abierta y acogedora que deja a las personas inspiradas.

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Sin embargo, la diversidad de opiniones también puede llevar a problemas de comunicación y descontento. Con ese fin, tenemos unas pocas reglas básicas que pedimos a las personas seguir. Este código se aplica por igual a fundadores, mentores y aquellos que buscan ayuda y orientación.

Esta no es una lista exhaustiva de cosas que no puedes hacer. Más bien, tómalo en el espíritu en el que se ofrece: una guía para facilitar enriquecernos a todos nosotros y a las comunidades técnicas en las que participamos.

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Este código de conducta se aplica a todos los espacios gestionados por SDF. Esto incluye Discord, nuestras listas de correo, eventos de SDF y cualquier otro foro creado por el equipo del proyecto que la comunidad utiliza para comunicarse. Además, las violaciones de este código fuera de estos espacios pueden afectar la capacidad de una persona para participar dentro de ellos.

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Si crees que alguien está violando el código de conducta, te pedimos que lo informes enviando un correo electrónico a [email protected]. Para más detalles, por favor consulta nuestras pautas de informe a continuación.

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• Sé amable, cordial, cortés.
  No hay necesidad de ser malo o grosero, o de mostrar desprecio hacia los demás.
• Sé paciente, especialmente con los recién llegados a la comunidad.
• Sé acogedor.‍
  Busca perspectivas diversas. La diversidad de vistas y de personas en los equipos potencia la innovación, incluso si no siempre es cómodo. Nos esforzamos por ser una comunidad que da la bienvenida y apoya a personas de todos los antecedentes e identidades. Esto incluye, pero no se limita a miembros de cualquier raza, etnia, cultura, origen nacional, color, estado de inmigración, clase social y económica, nivel educativo, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, tamaño, estado familiar, creencia política, religión, y capacidad mental y física.
• Sé considerado y empático.‍
  Tu trabajo será utilizado por otras personas, y a su vez dependerás del trabajo de otros. Cualquier decisión que tomes afectará a usuarios y colegas, y deberías tener en cuenta esas consecuencias al tomar decisiones. Recuerda que somos una comunidad mundial, por lo que es posible que no estés comunicándote en el idioma principal de otra persona.
• Sé directo pero profesional.‍
  Es probable que tengamos algunas discusiones sobre si y cuándo la crítica es respetuosa y cuándo no lo es. Debemos poder hablar directamente cuando no estemos de acuerdo y cuando pensemos que necesitamos mejorar. No podemos retener verdades difíciles. Hacerlo respetuosamente es difícil, hacerlo cuando otros parecen no estar escuchando es más difícil, y escuchar dichos comentarios cuando uno es el receptor puede ser aún más difícil. Necesitamos ser honestos y directos, así como respetuosos.
• Sé respetuoso.‍
  No todos estaremos de acuerdo todo el tiempo, pero el desacuerdo no es excusa para un comportamiento pobre y malos modales. Todos podemos experimentar alguna frustración de vez en cuando, pero no podemos permitir que esa frustración se convierta en un ataque personal. Es importante recordar que una comunidad donde las personas se sienten incómodas o amenazadas no es productiva. Los miembros de la comunidad Stellar deben ser respetuosos al tratar con otros miembros así como con personas fuera de la comunidad Stellar.
• Sé cuidadoso en las palabras que eliges.‍
  No hay costo y mucho beneficio en tomar un respiro profundo antes de comunicar. Somos una comunidad de profesionales, y nos conducimos profesionalmente. Sé amable con los demás. No insultes ni menosprecies a otros participantes. El acoso y otros comportamientos excluyentes no son aceptables y podrían resultar en que te prohíban. Esto incluye, pero no se limita a:- Amenazas violentas o lenguaje dirigido contra otra persona.- Bromas y lenguaje discriminatorio.- Publicar material sexualmente explícito o violento.- Publicar (o amenazar con publicar) información personal identificable de otras personas ("doxing").- Insultos personales, especialmente aquellos que usan términos racistas o sexistas.- Trollear, ataques personales o políticos.- Atención sexual no deseada.- Acoso público o privado.- Abogar por, o alentar, cualquiera de los comportamientos anteriores.- Acoso repetido a otros. En general, si alguien te pide que pares, entonces para.
• Sé inquisitivo.‍
  ¡Nadie sabe todo! Hacer preguntas temprano evita muchos problemas más tarde, por lo que se alientan las preguntas, aunque puedan ser dirigidas al foro apropiado. Aquellos a quienes se pregunta deben ser receptivos y útiles, dentro del contexto de nuestro objetivo compartido de mejorar la comunidad Stellar.
• Sé conciso.‍
  Ten en cuenta que lo que escribes una vez será leído por cientos de personas. Escribir un correo electrónico corto significa que las personas pueden entender la conversación de manera tan eficiente como sea posible. Los correos electrónicos cortos siempre deben esforzarse por ser empáticos, acogedores, amigables y pacientes. Cuando una explicación larga es necesaria, considera agregar un resumen.- Intenta aportar ideas nuevas a una conversación para que cada respuesta agregue algo único al hilo, teniendo en cuenta que el resto del hilo todavía contiene los otros mensajes con argumentos que ya se han hecho.- Intenta mantenerte en el tema, especialmente en discusiones que ya son bastante grandes.‍
• Cuando no estemos de acuerdo, intenta entender por qué.‍
  Respeta que las personas tienen diferencias de opinión y que cada elección de diseño o implementación conlleva un compromiso y numerosos costos. Rara vez hay una respuesta correcta. Los desacuerdos, tanto sociales como técnicos, ocurren todo el tiempo y la comunidad Stellar no es una excepción. Es importante que resolvamos los desacuerdos y las diferentes vistas de manera constructiva. Finalmente, no olvides que errar es humano y culpar a los demás no nos lleva a ninguna parte. En su lugar, enfócate en ayudar a resolver problemas y aprender de los errores.
• Sobre todo, sé excelente el uno con el otro.‍

Contribuciones al Software de Código Abierto

Si estás contribuyendo a un proyecto de desarrollo de código abierto de la red Stellar, que es gestionado por SDF ("Stellar OSS"), entonces reconoces que todas tus contribuciones son aportadas por ti bajo la licencia Apache 2.0. Si tu(s) empleador(es) tiene derechos sobre la propiedad intelectual que creas que incluye tus contribuciones a Stellar OSS, representas que has recibido permiso para hacer tus contribuciones en nombre de ese empleador, que tu empleador ha renunciado a tales derechos para tus contribuciones a SDF, o que tu empleador ha ejecutado un acuerdo separado con SDF.

Declaración de Diversidad

Animamos a todos a participar y estamos comprometidos a construir una comunidad para todos. Estamos comprometidos a ser una comunidad de la que todos se sientan bien al unirse. Aunque es posible que no podamos satisfacer a todos, todos estamos de acuerdo en que todos son iguales. Siempre que un participante cometa un error, esperamos que asuma la responsabilidad de ello. Si alguien ha sido dañado u ofendido, es nuestra responsabilidad escuchar cuidadosa y respetuosamente, y hacer nuestro mejor esfuerzo para corregir el error.

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No importa cómo te identifiques tú mismo o cómo otros te perciban: te damos la bienvenida. Aunque esta lista no puede ser exhaustiva, honramos explícitamente la diversidad en edad, género, identidad o expresión de género, cultura, etnia, idioma, origen nacional, creencias políticas, profesión, raza, religión, orientación sexual, estatus socioeconómico y habilidad técnica. No toleraremos discriminación basada en ninguna de las características anteriores, incluidos los participantes con discapacidades.

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Aunque damos la bienvenida a personas fluidas en todos los idiomas, el desarrollo de la red Stellar se lleva a cabo en inglés. Los estándares de comportamiento en la comunidad Stellar se detallan en el Código de Conducta anterior. Esperamos que los participantes en nuestra comunidad cumplan con estos estándares en todas sus interacciones y ayuden a otros a hacerlo también.

Reportando Problemas del CdC

Si crees que estás experimentando un caso de comportamiento abusivo, acosador o de otra manera inaceptable que no será tolerado como se describe arriba, por favor contacta al equipo del proyecto enviándonos un correo electrónico a [email protected].

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Si no estás seguro si el incidente es una violación, o si el espacio donde ocurrió está cubierto por este Código de Conducta, te animamos a que aún así lo informes. Preferiríamos tener algunos informes adicionales donde decidamos no tomar acción, a perder un informe de una violación real. No vemos negativamente si encontramos que el incidente no es una violación. Y saber sobre incidentes que no son violaciones, o que ocurren fuera de nuestros espacios, también puede ayudarnos a mejorar el Código de Conducta o los procesos que lo rodean.

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En tu informe por favor incluye:

• Tu información de contacto (para que podamos ponernos en contacto contigo si necesitamos hacer un seguimiento)
• Nombres (reales, apodos o seudónimos) de cualquier individuo involucrado. Si hubo otros testigos además de ti, por favor intenta incluirlos también.
• Cuándo y dónde ocurrió el incidente. Por favor, sé lo más específico posible.
• Tu relato de lo ocurrido. Si hay un registro públicamente disponible (por ejemplo, un archivo de lista de correo o un registrador público de Keybase) por favor incluye un enlace.
• Cualquier contexto adicional que creas existió para el incidente.
• Si crees que este incidente está en curso.
• Cualquier otra información que creas que deberíamos tener.

Si crees que alguien está en peligro físico, por favor notifica primero a las autoridades correspondientes. Si no estás seguro de qué agencia de aplicación de la ley es la apropiada, por favor inclúyelo en tu informe y nosotros intentaremos notificarles.

Ya seas un colaborador regular o un recién llegado, nos importa hacer de esta comunidad un lugar seguro para ti y te apoyamos. Asimismo, por favor también repórtanos si observas una situación potencialmente peligrosa, alguien en apuros, o violaciones de estas directrices, incluso si la situación no te está sucediendo a ti.

Si sientes que has sido acusado injustamente de violar estas directrices, por favor sigue el mismo proceso de denuncia.

Confidencialidad

Todos los informes se mantendrán confidenciales. En algunos casos podemos determinar que se necesitará hacer una declaración pública. Si ese es el caso, las identidades de todas las víctimas y denunciantes permanecerán confidenciales a menos que esas personas nos instruyan lo contrario. Todas las quejas serán revisadas e investigadas y resultarán en una respuesta que se considere necesaria y apropiada a las circunstancias.

Los mantenedores del proyecto que no sigan o hagan cumplir el Código de Conducta de buena fe pueden enfrentar repercusiones temporales o permanentes según lo determinen otros miembros del liderazgo del proyecto.

Nuestras Responsabilidades

Los mantenedores del proyecto son responsables de aclarar los estándares de comportamiento aceptable y se espera que tomen medidas correctivas apropiadas y justas en respuesta a cualquier instancia de comportamiento inaceptable. Esto significa que te excluiremos de la interacción si insultas, menosprecias o acosas a alguien. Ese comportamiento no es bienvenido.

Los mantenedores del proyecto tienen el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar o rechazar comentarios, commits, código, ediciones de wiki, problemas y otras contribuciones que no estén alineadas a este Código de Conducta, o de prohibir temporal o permanentemente a cualquier colaborador por otros comportamientos que consideren inapropiados, amenazantes, ofensivos o dañinos.

Alcance

Este Código de Conducta se aplica dentro de todos los espacios del proyecto, y también se aplica cuando un individuo está representando el proyecto o su comunidad en espacios públicos. Ejemplos de representar un proyecto o comunidad incluyen usar una dirección de correo electrónico oficial del proyecto, publicar a través de una cuenta oficial de redes sociales, o actuar como un representante designado en un evento en línea o fuera de línea. La representación de un proyecto puede ser definida y aclarada aún más por los mantenedores del proyecto.

Atribución

Este Código de Conducta fue adaptado con modificaciones de las muchas guías excelentes de los siguientes equipos; apreciamos profundamente su trabajo.

• Django CoC
• Contributor Covenant CoC (Versión 1.4)
• Rust CoC
• CouchDB CoC
• Mozilla Community Participation Guidelines

Este Código de Conducta se distribuye bajo una licencia Creative Commons Atribución-CompartirIgual 4.0.